+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как написать докладную на обидчика

Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе Основные термины Оскорбление сотрудника — это в первую очередь оскорбление человека. По закону значительных отличий при выборе наказания виновному лицу нет, в зависимости от того, произошло оскорбление на рабочем месте или за его пределами. Совершая данное правонарушение, человек задевает честь и достоинство своего оппонента или группы лиц. Необходимо понимать, что значат эти термины для более подробного понимания сути и размера причиненного ущерба. Под достоинством понимается личное отношение человека к самому себе — уровень и степень самоуважения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка

Оскорбление работника на рабочем месте

Мурат Ибрамович, теоретически он не обязан Вам давать какие-либо разъяснения на Вашу записку или докладную. С уважением. При дисциплинарном взыскании в приказе обязательна ли докладная записка или акт?

Или можно оформить приказ только на основании объяснительной сотрудника? Для привлечения работника к ответственности необходимо составить соответствующий акт, подтверждающий факт нарушения. В каждых ведомствах есть свои внутренние правила, однако объяснительная сотрудника пишется на основании какого-то события, а это событие должно быть зафиксировано актом, либо докладной, либо иным ведомственным документом.

Объяснительная - это промежуточный этап проверки, для принятия обоснованного решения рассмотрев ситуацию с двух сторон. Может ли начальник смены написать докладную записку на другого начальника смены?

Да, может, на кого угодно. Чем мне грозит докладная записка, в которой указано, что во время пожара работник вернулся в здание? Разве что Ваш работник передаст появившуюся информацию тому, на кого Вы донесли и у Вас появится еще один недоброжелатель. Свна затрааили в школе усителя докладными записками и отправили плозую зараатеристику в пдн, там ставят на учет, затем его споаоцировпли дети которые его не любят на драку, мой сын дважды был избит но мтавят на усет его а не обидчика, как это избежать.

Практически никак не избежать, даже если в суд обратиться - затребуют характеристики из школы, другие материалы. Но все равно обратитесь с жалобой в прокуратуру, в комитет образования на притеснения сына и несправедливое к нему отношение.

На работе требуют докладную записку. О том, что отказываюсь перейти на другую зарплатную карту в другом банке. Помогите написать причины отказа о переходе в другой банк. В соответствии со статьей УК РФ, зарплата перечисляется на банковский счет, указанный работником, поэтому Вы не обязаны объяснять причин отказа.

Дача объяснения в данном случае Ваша право, а не обязанность, зар. Добрый вечер. Докладная записка пишется на имя руководителя организации, с указанием даты и места оскорблений, а также Ф.

Записка подается в канцелярию или секретариат в двух экземплярах, с регистрацией, один экземпляр оставляете себе. Однако необходимо учесть, что оскорбление, это административное правонарушение, согласно статьи 5.

КоАП РФ, в связи с чем можно обратиться с исковым заявлением в мировой суд. Клевета, это уголовно-наказуемое деяние, статья Если мой ответ был вам полезен, прошу оставить отзыв. По итогам комплексной аудиторской проверки внутреннего аудита составлена докладная записка.

Далее приказ на проведение служебной проверки. Необходим представить объяснительную. С чего начать? С объяснительной и начните.

Написана докладная записка руководителю об угрозах и хамстве со стороны секретарь-кадровика. Могу ли я получить ответ в устной или письменной форме были ли приняты меры к этому сотруднику? Все зависит от того, есть ли в организации локальные акты, которыми установлен правила корпоративной этики, порядок работы в этом направлении и тд.

Если нет, то получите ли Вы ответ, зависит от руководства. Имеете полное право на это. Начала составлять докладную записку на уборщицу за оскорбление, надо ли указывать статью о защите чести и достоинства человека. Вам следует указать на эту статью. Как грамотно написать докладную или служебную записку завучу на маму ученика, которая отказывается оплачивать ГПД, хотя договор составлен и подписан сторонами.

Добрый день! Пишется в свободной форме как и любое заявление: Как правильно составить докладную записку на сотрудника дет сада за оскорбление и конфликт на родителя.

Добрый день. По описанию не очень понятно что именно произошло и какой размер имел указанный Вами конфликт. Придерживайтесь общих правил составления подобных документов. Жалоба должна содержать следующие данные: Подать жалобу можно заведующей детского сада, в районное управление образования, в полицию, если есть основания для серьезного разбирательства и кому-то причинен был вред или ущерб.

Могут ли докладные записки служить основанием для снижения премии? Безусловно, докладные записки после их проверки на соответствие действительности могут служить основанием для снижения премии. Удачи Вам и всего самого доброго. Добрый день, Андрей!

Лишение премии, как наказание в трудовом законодательстве не предусмотрено. Лишение премии можно использовать в дополнение к дисциплинарному взысканию как меру материального воздействия, но это должно быть предусмотрено Положением о премировании ст.

Если положением не предусмотрено, докладные записки не могут служить основанием для снижения премии. Мастер написал докладную записку за оскорбление. Вызвали к зам. Законно ли это? Нельзя сказать по указанному. В тексте - нет оснований увольнения, а уволить могут только при их наличии и именно тех, которые предусмотрены законом.

Смотрите ст. Здравствуйте действия работодателя не законны. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Федерального закона от Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая года N ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; п.

Федеральных законов от При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Вы можете оспорить его действия в суде. С уважением к ВАМ. Исчерпывающий перечень оснований для увольнения, перечислен в ст. Такого основания, как оскорбление, там нет.

Скорее всего Вам предлагают писать заявление по собственному желанию. Как правильно составить Акт? Поступила Докладная записка от старшего бухгалтера о том, что при проведенииитогов работы барменов за месяц у одного из барменов обнаружена недостача за один из дней клиент оплатил по счету наличными, а бармен не сдала данную сумму в кассу и нигде ее не отобразила.

В данном случае Вам важно понять цель составления акта. В данном случае цели может быть 2. Цель 1. Привлечь бармена к ответственности. Если вы хотите составить акт с целью привлечения бармена к ответственности, с возможностью его последующего увольнения, то вам следует составлять акт в присутсвии сотрудника полиции по форме заявления.

Преимущества данного действия: Так как хищение денежных средств на сумму более , является преступлением ч. У бармена появится очевидная мотивация для внесения суммы недостачи в кассу с целью закрытия дела по малозначительности следует иметь ввиду что речь идет о деле частно-публичного характера, поэтому даже если вы заберете заявление, дело не прекратят.

Прекращение будет возможно только если полиция признает дело малозначительным в виду отсутсвия признаков общественной опасности. К примеру бармен внесет все деньги в кассу, у него будут прекрасные характеристики в том числе с вашего места работы и т.

На основании указанного заявления и привлечения бармена к ответсвенности при составлении дополнительных документов о дисциплинарном проступке со стороны работника вы сможете уволить его в установленном ТК РФ порядке по пп. Цель 2. Вернуть деньги в кассу, подготовить документы для проверяющих органов, чтобы сбить дебет с кредетом предположим бармен прощен или неофициально трудоустроен и вы не хотите показывать ситуацию в правоохранительные органы по любым причинам.

Для достижения данной цели рекомендую пояснить бармену вышеописанную процедуру по привлечению его к отвественности уголовной в случае отказа вернуть деньги. Часто действует, большинство адекватны. В таком АКТЕ указывайте в шапке кто составил, где составил, далее по центру полное наименование АКТА, далее все обстаятельства дела время, место, способ, а также все известные детали.

Помните четко установленной формы нет, есть требования по содержанию. Также рекомендую указать в акте все документы на основании которых стало известно о хищении, если это будет результат внутреннего аудита - прекрасно, если заключение независимой финансовой службы - также подойдет, если банальная инвентаризация - подходит!

После ставиться дата и подпись ответсвенного лица с расшифровкой. В данном случае рекомендую составлять акт от имени директора ООО или ИП от имени которого ведеться коммерческая деятельность в баре где бармен украл деньги.

Если у вас остануться вопросы, необходима дополнительная детализация, либо требуется анализ составленного вами акта можете смело обращаться ко мне на прямую.

Хорошего дня! На меня составили докладную записку в связи с небольшим конфликтом с непосредственным начальником. Требуют объяснительную, но с содержанием докладной записки не ознакомили.

Виды докладных записок и их оформление

Впрочем, не всегда докладная имеет вид жалобы. Документ может предполагать информацию о процессе выполняемой задачи, её окончании, декларировать завершение распоряжений вышестоящего начальства. Цель докладной в качестве жалобы состоит именно в информативном указании на сложившуюся ситуацию и побуждению к мерам решения. Записка по направленности имеет вид внутренней или внешней. Первая оформляется на имя начальника подразделения.

В этом случае надо написать докладную записку, можно использовать образец. . каждый имеет право на требование извинений от обидчика в случае.

Как написать докладную записку

Хотите участвовать в рейтинге юристов? Прошу Вас рассмотреть вопрос о замене вышедшего из строя картриджа на новый. Внизу — сведения об адресате и его подпись: Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах — в том числе промежуточных — выполнения какого-либо поручения. Материал 9 класс на тему: Докладная записка 21 декабря г. Изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Были даны разъяснения по поводу того, что если подросток плохо сдаст ОГЭ, то в большинство учебных заведений после 9 класса, его примут только на коммерческой основе, а смогут ли платить.

Как написать докладную записку в случае хамского поведения сотрудника

Ситуация такая: Что в этой ситуации может предпринять школа? С Уважением Нурия Сафиулина 30 марта Здравствуйте! Если ребенок систематически пропускает учебные занятия без уважительной причины, то социальный педагог образовательного учреждения ставит учащегося на внутришкольный учет ВШУ.

Жалоба на работу сотрудника образец.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Выявляются далеко не все случаи грубого и бесчеловечного обращения с ребенком, очень часто эти преступления остаются скрытыми и утаенными, ведь ребенок не всегда признается в том, что его бьют родители или посторонние люди. Свидетели безжалостного обращения с ребенком должны сообщить об этом в организации, которые занимаются защитой детей и обидчику обязательно должна быть вынесена статья за избиение несовершеннолетнего ребенка. Уголовные дела по подобным преступлениям могут быть возбуждены только тогда, когда в органы охраны порядка поступят соответствующие заявления и будет достаточно данных, указывающих на признаки преступления, поэтому очень важную роль здесь играют неравнодушные очевидцы произошедшего: Ребенок также может самостоятельно обратиться за помощью и за поддержкой в орган опеки и попечительства, а когда ребенку исполняется четырнадцать лет, то он лично может обратиться в суд. Существуют также онлайн консультации юристов, которые могут проанализировать ваш вопрос и, исходя из ситуации, дать совет.

Как жаловаться на оскорблении на работе – примеры докладных записок в 2019 году

Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним в течении 15 минут. Мы вам перезвоним в течение 15 минут Докладная за оскорбление на рабочем месте в Москве Здесь вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Задать вопрос адвокату Оскорбление на рабочем месте Международные конвенции и внутренние российские законы признают право на честь и достоинство одним из основных прав человека. Место происшествия роли не играет. Статья за оскорбление личности на рабочем месте та же, что и за оскорбление в целом - 5. Наказание за оскорбление на рабочем месте Наказание зависит от статуса обидчика и наличия либо отсутствия свидетелей. Частное оскорбление карается штрафом от 1 до 3 тысячи рублей. За оскорбление с должностных лиц государственных служащих взимается штраф тысяч рублей.

Как написать докладную на сотрудника за оскорбление. Оскорбление.

Докладная записка на сотрудника

Главная Преступления Против воли, достоинства и чести Оскорбление Оскорбление на рабочем месте: Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье.

Как написать докладную записку директору

Конкретные образцы докладных записок Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. Номер докладной записки по ОКУД — Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения.

Она может быть направлена руководителю структурного подразделения, всей компании или вышестоящей организации.

Как написать докладную записку на строптивого сотрудника

Как написать жалобу на сотрудника организации. Коллективная жалоба на сотрудника организации: Его содержание и образец зависят от причин недовольства, целей жалобщика, типа работодателя, сферы деятельности. Чтобы написать грамотное и эффективное обращение, в этих нюансах нужно разобраться. Нередки случаи хамства продавцов, официантов, охранников. Способ реагирования определяется настроем того, кто пишет жалобу.

Справка Докладная записка — это служебный документ, который составляется, когда нужно донести до руководителя важную информацию: Чтобы работника привлекли к ответственности, записка должна быть оформлена по определенным правилам. Рассмотрим подробно, как она пишется и какие нюансы надо помнить при ее подаче. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ева

    Тарас от тепла можна отказаться за взятку дают добро на автономку,при этом за стояк заставляют платить котельне что само по себе нарушение, и еще на сайте нкреп есть информация о том что по разным городам завышены тарифы на тепло,как правильно сделать перерасчет?и что делать если не хотят делать перерасчет?

  2. Лилиана

    Любому адвокату ,даже мусорскому придется платить, помоему лучше принять 51 ст. Отказавшись от показаний и смело уйти в камеру, отойти собраться с мыслями ипроанализировать ситуацию в камере такие-же люди могут что-то подсказать может сам что-то догонишь главное успокойся и собери с мыслями и не болтай лишнего в камере , это для того у кого нет денег на адвоката

  3. Мирослав

    В случае же звонка на сотовый был у меня личный опыт.

  4. Елизавета

    Тарас, фигня это все. людей будоражат как стадо баранов и все.шизофреники он уже суетятся и скупают муку в магазинах. Единственная цель оттянуть выборы и засрать голову тем у кого нет мозгов

  5. Лидия

    Шо за бредовое видео, раздувают то чего нет, заказное видео, народ зайдите на раду и посмотрите на законопроект, а то никто не разобрался или не знают в какую дирку смотреть но уже кричат. какой кругоми не грамотний народ ужас, а законопроект о акцизном зборе при ввозе машини на таможенную територию України одноразово