+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если неофициальная зарплата куда жаловаться

Документы необходимые в суд для развода Бесплатные юридические консультации Действующее законодательство охватывает все стороны жизни человека, оговаривает нормы поведения и ответственность за их нарушение. Количество существующих законов, подзаконных и нормативных актов столь велико, что даже опытному специалисту бывает нелегко сориентироваться в них. Обычные же граждане в лучшем случае просто не будут знать, что предпринять в той или иной ситуации. В худшем случае возможно принятие неправильных решений, способных только усугубить ситуацию и существенно усложнить выход из затруднительного положения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда обращаться если не платят зарплату

Куда пожаловаться на черную зарплату?

Объявления в СМИ, справки о доходах — сомнительные доказательства Заработная плата — денежная компенсация об ином виде компенсаций практически неизвестно , которую работник получает в обмен на свой труд. Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации.

Зарплата для соискателей служит важным критерием при выборе рабочего места, а для работодателей является одной из самых расходных частей бюджета предприятия.

Чаще всего эти схемы носят незаконный характер. Поговорим о третьем варианте — так называемой серой зарплате, а именно: Схема примерно везде одинакова: В расчетном листке указана только договорная часть.

Неучтенная часть зарплаты может не выплачиваться работнику по различным основаниям. Рассмотрим способы защиты прав, которые существуют в этих случаях со стороны работника и работодателя.

Обращение в надзорные инстанции и государственные органы. Как правило, работник обращается в инспекцию по труду, прокуратуру, ИФНС того района, где находится предприятие. В данном случае соответствующим органом организуется проверка, в ходе которой устанавливается факт нарушения трудового, налогового законодательства и по результатам которой принимается решение о привлечении работодателя к административной ответственности.

Не каждая проверка выявляет нарушения, но статистика говорит о том, что чаще всего официальные органы становятся на сторону заявителя. Кроме того, по результатам каждой проверки заявителю предлагается обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной части.

Обращение в суд. Остановимся подробнее на втором способе и доказательствах, которые послужат основанием для принятия судом того или иного решения. Они сами по себе не могут являться основанием для принятия какого-либо процессуального решения ни судом, ни ИФНС, ни прокуратурой.

Средняя зарплата в несколько раз ниже среднестатистического уровня, а также ниже величины прожиточного минимума. Регулярно, раз в месяц, при получении денег с расчетного счета в кассу часть суммы шла на выплату зарплаты, другая, более значительная, выдавалась под отчет.

Зарплата отдельных работников превышает зарплату руководителя. С жестких дисков изъятых компьютеров восстановлены ранее удаленные файлы с ведомостями реальной зарплаты. На доске объявлений в отделе кадров вывешен список вакансий с указанием размера зарплаты, отличающегося от того, что указан в отчетности.

Свидетели подтвердили, что сотрудники при получении денег расписывались в нескольких ведомостях. Уровень зарплаты сотрудника на предыдущем месте работы в несколько раз превышал сумму, получаемую им в данной организации. Во всяком случае для контролеров и надзорников, а также суда это будет лишним поводом обратить внимание на предприятие и искать другие — прямые — доказательства.

Рассмотрим их виды и какую оценку дает им суд в той или иной ситуации. Самое распространенное доказательство — объяснения работников, как действующих, так и бывших. Москве от 5 апреля г. А поскольку иных доказательств обнаружить не удается, инспекторы выносят решения, основываясь только на показаниях сотрудников.

Суды неоднозначно относятся к таким видам доказательств и дают им разную оценку. Как разъяснено в Постановлении Федерального арбитражного суда Уральского округа от 31 января г.

Кроме того, не все свидетели подтвердили доводы инспекции, а некоторые из опрошенных сотрудников на момент вынесения решения в суд не являлись. Суд вынес решение в пользу предприятия. Работники поясняли, что зарплата выдавалась по нескольким ведомостям, одна из которых не учтена. Организация представила в суд ведомости, суммы по которым соответствуют данным трудовых договоров и приказов о приеме на работу.

Доказательств неучтенных доходов нет. Инспекторы основывались на противоречивых показаниях сотрудников, которые могли сообщить о приблизительных размерах выплат и их нерегулярности.

Это разъяснено в Постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 18 июня г. Протоколы допроса свидетелей подтверждают факт их работы у предпринимателя и выплату им заработной платы. Из показаний свидетелей невозможно определить точную сумму дохода, выплачиваемую им предпринимателем.

Суд на стороне предприятия. Протоколы допроса свидетелей — бывших работников, приказы о приеме на работу. Расчет сумм налога, подлежащих доплате, основывался не на точных, а на предполагаемых суммах.

Кроме того, свидетель дал противоречивые показания относительно размеров получаемой им зарплаты Постановления Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 4 сентября г. Кроме того, показания свидетелей не подтверждаются иными доказательствами и могут носить предвзятый характер, поскольку они были уволены за грубое нарушение своих трудовых обязанностей Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 28 июня г.

Объяснения кладовщика, бухгалтера и иных сотрудников, полученные представителями иных органов. Штрафы и доначисления налогов могут быть только на основе первичных бухгалтерских документов, которые предприниматель и представил.

Но не на основании полученных объяснений Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 29 мая г. Контролерам разрешается в ходе проверки получать объяснения от сотрудников, приглашать любых свидетелей, кому могут быть известны какие-либо обстоятельства п.

Как видно, они этим активно пользуются. Но контролеры в свою очередь должны провести собственную ревизию и принять решение. Именно так поступили контролеры в деле, рассмотренном в Постановлении Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27 июня г.

Получив от сотрудников оперативно-разыскной части ГУВД по налоговым преступлениям ведомости по выдаче неофициальной зарплаты, где были оттиск печати и подписи сотрудников о получении денег, инспекторы провели выездную проверку. В ходе ревизии они выявили, с каких сумм платились зарплатные налоги.

Теперь некоторые рекомендации при изучении протоколов опроса допроса. Протоколы допроса опроса не всегда гарантируют победу в суде. Показания, на наш взгляд, нужно использовать как дополнительные сведения о фактах, они имеют вес только в совокупности с другими доказательствами Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 4 сентября г.

Это ведомости, акты или другие бумаги, подтверждающие размеры и фактическую выплату неофициальных сумм. Кроме того, протоколы нужно проверить по формальным признакам, так как их отсутствие дает основание заявлять об их незаконности, а следовательно, недопустимости как доказательств в суде.

Согласно ст. Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа не принял в качестве доказательств опросы, поскольку в них отсутствовали паспортные данные свидетелей, их проживание по указанным адресам не подтверждалось.

Кроме того, в одном из документов свидетель говорил о зарплате в руб. Противоречивые показания свидетелей не на пользу контролерам Постановление от 3 мая г. Чтобы применить санкции, необходимо знать точную величину сокрытия от налогообложения. Нередко работники назвать точную сумму не могут либо дают противоречивые сведения, а этого для расчетов недостаточно.

В свою очередь предприятие может подтвердить суммы выплат и правильность расчета налогов, представив трудовые договоры, приказы о приеме на работу, зарплатные ведомости, где фактически выплачиваемые суммы совпадут с данными отчетности.

Тем не менее последнее слово остается за судьями, которые могут согласиться с санкциями, примененными к предприятию, основанными только лишь на свидетельских показаниях, если они четкие и не содержат противоречий.

В деле, рассмотренном Федеральным арбитражным судом Уральского округа, инспекторы, помимо акта выездной проверки, представили протоколы допроса свидетелей. Бывшие работники подробно рассказали о порядке начисления и выдачи зарплаты и назвали точные суммы. А поскольку ходатайства об экспертизе представленных инспекторами сведений не поступало, судьи признали их достаточными Постановление от 13 июня г.

Но подобных решений не так много. Документальные доказательства, изъятые в ходе проверки и составленные контрольными и правоохранительными органами.

Это вторая часть доказательств, которая необходима для принятия решений судами, а посему подлежит исследованию. Это могут быть акты, ведомости, счета и т.

Акты выездной проверки налоговой инспекции, протоколы допроса опроса свидетелей — работников предприятия, материалы проверки трудовой инспекции, справка о доходах сотрудника, представленная в банк для получения ссуды, платежные ведомости и ордера на выплату зарплаты.

Из представленных документов следует, что работники, получая зарплату, расписывались в двух ведомостях. Сначала на листке за фактически полученную на руки сумму, позднее — в ведомости, где были проставлены суммы, соответствующие условиям трудовых договоров.

По мнению суда, документы свидетельствуют о сокрытии зарплаты. Об это говорится в Постановлении Федерального арбитражного суда Уральского округа от 18 апреля г. Ведомости и акты, изъятые сотрудниками правоохранительных и иных контрольных органов и не отраженные в учете.

Согласно представленным документам выплачиваемая зарплата выдавалась в размере, превышающем сумму, установленную трудовыми договорами и приказами о приеме на работу.

Имелись показания свидетелей о несоответствии официальной части указанной в трудовом договоре и приказе о приеме на работу. Поскольку документы не содержали наименование организации, подписи составившего их лица, невозможно идентифицировать большинство лиц из-за отсутствия их инициалов.

В ведомостях нет подписи лиц о получении указанных в документах сумм, они имеют множество исправлений и зачеркиваний, что недопустимо для финансовых документов и ставит под сомнение их отношение к спору Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 15 августа г.

Протоколы осмотра помещений, протоколы выемки системных блоков компьютеров. Бесплатная юридическая консультация: В ходе технического исследования системных блоков были восстановлены удаленные файлы, содержащие ведомости начисления заработной платы. Инспекторы доказали получение работниками фактической зарплаты, превышающей суммы, отраженные в учете Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 22 сентября г.

Это самый технически сложный и точный способ, так как трудно отрицать изготовление ведомостей на компьютере. Отсутствие на ведомостях наименования предприятия, подписи лица, его составившего, оттиска печати, указание фамилий сотрудников без инициалов — даже один из таких недочетов может сыграть в пользу предприятия.

Судьи могут сказать, что невозможно идентифицировать, кому именно принадлежат бумаги, период выплат, лиц, которым выдавались деньги, и аргументом эти факты не станут Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29 мая г.

Зачеркивания и исправления в ведомостях тоже недопустимы. И в заключение хочется сказать, что, обосновывая свое решение, инспекторы и контролеры находят самые разные аргументы. Сегодня банки, предоставляя кредит гражданам, принимают не только официальную справку о зарплате, но и документ от работодателя в свободной форме или на предлагаемом бланке о фактически выплачиваемых суммах.

Руководство может пойти навстречу своему подчиненному и предоставить подобную бумагу. Но если инспекторы ее обнаружат или сотрудник сам ее представит, то это станет весьма серьезным аргументом против бизнесмена.

Расчет санкций должен основываться на точных данных, а не на предполагаемых суммах или противоречивых показаниях сотрудников. Признаться в имеющейся черной заработной плате для Вашего работодателя невыгодно, может наступить административная или уголовная ответственность за неуплату налогов.

Серая зарплата:

Как доказать выплату серой зарплаты

Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая В данных нормативно-правовых актах определен порядок выплаты и утверждения размера заработной платы, а также ее налогообложение. В НК РФ утверждена ответственность работодателя за уплату налогов не в полном размере. Если размер ущерба значительный, то это может привести к уголовной ответственности. Чем удобна?

Серая зарплата позволяет экономить на налогах и взносах работнику и работодателю. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему .

Последствия получения серой зарплаты

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно. Но только при лояльном отношении к работнику работодателя. Дело в том, что оплата тех дней, во время которых работник был на больничном, компенсируется работодателю из Фонда социального страхования. Данная сумма берётся из перечисленных туда работодателем взносов при выплате официальной зарплаты. Поскольку белая часть серой зарплаты обычно мала, взносы в полном объёме работодатель вынужден платить из собственного кармана, а о компенсации государства ему можно забыть. Естественно, он не испытывает восторга от этого; Проблемой обернётся для работника и взятие им кредита, ибо в банках обращают внимание прежде всего на официальную часть зарплаты.

Серая зарплата что это такое и куда жаловаться?

При обращении в прокуратуру необходимо подготовить жалобу. Она составляется в свободной форме. К такой жалобе надо приложить копии доказательств, которые есть у заявителя. Пример документа: Типовая форма заявления в прокуратуру В налоговую можно подготовить примерно такое же обращение, как и в прокуратуру.

Юрлицо Если сумма невыплаченных налогов составляет от рублей на 1 сотрудника, то наниматель привлекается к уголовной ответственности. Для работника Для работника ситуация осложняется тем, что суммы перечислений в фонды будут крайне низкими, либо полностью отсутствовать.

Чёрная зарплата(2018г)

На практике, серая зарплата предполагает произведение одной части выплаты официально, а другой — не официально, или как принято говорить — в конверте. В отличие от черного вознаграждения, здесь определенная часть все же подпадает под исчисление положенного налога. Но жалоба может иметь место по каждому из этих оснований, и направление данной жалобы всегда будет одно — компетентные органы. На простом примере привести случай серой зарплаты не составит труда. Если работодатель выплачивает заработную плату больше, чем таковая указана в трудовом соглашении, то вся увеличивающая оклад часть и будет считаться нарушением. При этом под НДФЛ неофициальная составляющая не подпадает, что является незаконным действием.

Серая зарплата судебная практика, ответственность работодателя, куда жаловаться

Однако о том, что это такое знают многие, равно как и само явление серой зарплаты является крайне распространенным на российском пространстве. Белая зарплата — это целиком официально выплачиваемые средства сотруднику, оформленные в соответствии с нормативами Трудового и Налогового кодексов. Они полностью облагаются всеми полагающимися сборами и отчислениями и не несут в себе коррупционной или незаконной составляющей. Черная зарплата — это прямая противоположность белой. То есть — под таковой подразумевается выплата средств фактически трудоустроенному человеку, который, тем не менее, работает без трудового договора, а вся заработная плата выплачивается ему без каких-либо налоговых отчислений и, соответственно, такой сотрудник не имеет полного объема социальных гарантий. Серая зарплата — это нечто среднее между черной и белой. Сам факт использования серых зарплат значительно усложняет сбор статистики — далеко не каждый опрошенный честно готов признаться о получении выплат в конвертах по разным причинам, а отсутствие какого-либо налогообложения и отчетности по данным выплатам делает сбор официальной информации о них невозможным.

Серая зарплата позволяет экономить на налогах и взносах работнику и работодателю. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему .

Серая зарплата – ответственность работника и работодателя

Куда обращаться, если не платят зарплату? Куда обращаться если не платят зарплату? Подобный вопрос может формально возникнуть у тех, кто работает по трудовому найму.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя о черной зарплате

Помимо этого, есть еще несколько статьей, которые регулируют условия предоставления тех или иных выплат работнику, которые могут оказаться меньше при применении серой схемы: В случае уклонения от налогообложения руководитель организации может попасть под налоговую ответственность, которая указана в статье НК РФ, или же уголовную, согласно статье УК РФ. Серая зарплата Серая зарплата — это отличный способ для работодателя предоставлять сотрудникам больший доход за счет уклонения от некоторых налоговых выплат. С первого взгляда такая схема является весьма удобной и выгодной для обеих сторон. Однако если рассмотреть ее более тщательно, все становится не так уж и заманчиво. Условно-легальные формы У работодателей есть возможность предоставлять работникам серую зарплату, и при этом не скрывать ее суммы от государства.

Куда обращаться если не платят черную зарплату? Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Проблема серых зарплат затрагивает также работников, ведь они фактически скрывают свои доходы и не выплачивают НДФЛ в полном объеме. Предусмотрены такие варианты ответственности для сотрудников в РФ ст. При первичном нарушении исключается уголовная ответственность, если было произведено добровольное погашение задолженности по выплатам. При нарушении законодательства в особо крупном размере санкции ужесточаются. Наниматели нередко используют ответственность работников перед налоговым законом с и вовсе не выплачивают неофициальную часть зарплаты.

Как доказать выплату серой зарплаты

Если платят вознаграждение именно в таком виде, то это означает, что суммы формально не проходят ни по одному документу. Делается это некоторыми работодателями для уменьшения предполагаемой налоговой базы. Они платят вознаграждение сотруднику в конверте, что не предполагает формирование налоговой базы и, соответственно, обязанности перечислять обязательные платежи в ФНС. Это является серьезным нарушением, но некоторых работодателей это не останавливает.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. taimaver

    Есть версии у кого то по этому поводу?

  2. cowinfvil

    А если их несколько рыл , а понятые сидят в уголке и ждут когда их подзовут и покажут обнаруженный предмет, за кем ходить? Менты с первой секунды пресуют. Переаорачивают все, отвлекают внимание. Там не до адвоката, и уж тем более не вспомниш про необходимое поведение при обыске.

  3. Исидор

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при закрытии Частного Предпринимателя налоговая должна дать какой то документ что я закрылся и у меня нету никаких долгов? Потому, что мне ничего не дали. Говорят: не волнуйся главное что ты заплатил и когда в конце года мы проверим и там не будет долгов, значит всё хорошо . Проблема в том что я им не очень доверяю. Когда оформлялся они много чего не сказали, а когда начал закрываться, то начало выплывать много нюансов. При Вашей возможности, буду ждать видео о том как закрыть ЧП в налоговой правильно.)

  4. finatcode

    А господину сечину привод так и не оформили. он из касты небожителей?

  5. Викентий

    Так что не обольщайтесь.

  6. Остромир

    Автомобили им не принадлежат. Нельзя узаконить беззаконие!

  7. leafbicha

    Что делать если остановила полиция, а я сказал имя и фамилию друга и они на него выписали постановление?

  8. tersdhenam

    Спасибо за Ваш канал!Очень интересно смотреть.

  9. Тихон

    Доброго дня. Цікавить питання яке стосується МІЛЬЙОНІВ українців.