+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Бухгалтеру за что можно доплачивать

Руководство бухгалтерией ноября Не подскажете -может ли руководитель издать приказ,что на время отпуска основного работника-бухгалтера,его замещает главный бухгалтер,с оплатой по штатному расписанию? Руководство бухгалтерией Да, может. Законодательством это не запрещено. Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить как совмещение профессий должностей ст. Размер оплаты за совмещение можно установить согласно штатному расписанию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 39. БУХГАЛТЕР. АУДИТОР. ACCOUNTANT/AUDITOR. Работа в Канаде - ИНТЕРЕСНЫЙ КАЛГАРИ. КАНАДА

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

В большинстве случаев запуск собственного бизнеса связан с тем, что предприниматель знает: Особенно для новых предпринимателей, которые впервые строят собственный бизнес.

Как вести бухгалтерию? Когда подавать отчетность? Что изменилось в законодательстве? Решение этих и многих других вопросов делегируются бухгалтеру.

Предпринимателю остается лишь принять решение: В этом материале мы рассмотрим ключевые факторы выбора одного из вариантов бухгалтерского обслуживания. Стоимость Для многих стоимость услуг является определяющим фактором при выборе формата бухгалтерского обслуживания, поэтому начнем с него.

Штатная бухгалтерия Средняя зарплата штатного бухгалтера — показатель необъективный. В Москве зарплата бухгалтера начинается от 45 рублей и достигает рублей в месяц. В регионах бухгалтеру в штате платят от 30 рублей в месяц. Бухгалтеру понадобится рабочее место в офисе с оборудованием и программное обеспечение.

Нужно понимать, что есть затраты на расходные материалы для подготовки документов, обработку и отправку корреспонденции, хранение документов, поездки бухгалтеров в банк и налоговую. Не забываем про отчисления в налоговую, пенсионный фонд и страховые взносы.

Сотрудникам платят зарплату и за то время, когда они сидят в соцсетях или ходят в курилку. А за переработку — доплачивают. Услуги на аутсорсинге Вы платите только за реальную работу.

Сами выбираете список необходимых услуг, определяете их объем и порядок оплаты при заключении договора аутсорсинга. Стоимость услуг аутсорсинга может быть разной — от 1 до рублей в месяц.

Все зависит от оборотов, наличия и количества сотрудников, системы налогообложения и т. Есть риск, что менеджер компании, продающей аутсорсинг бухгалтерии, подпишет вас на дешевый тариф, а потом придется доплатить за услуги, которые окажутся вам нужны, если они не входят в тариф или рассчитываются отдельно.

Например, если у вас увеличился оборот, штат сотрудников или изменилась система налогообложения. С настороженность стоит отнестись к аутсорсинговым бухгалтерам, которые работают удаленно. Чтобы работать удаленно и качественно, нужны самомотивация и самодисциплина.

Поэтому здесь стоит довериться не только репутации компании и рекомендациям, а также с большим вниманием отнестись к договору: Ответственность за ошибки Штатная бухгалтерия Ошибки, невнимательность, небрежность бухгалтера или нарушение им должностной инструкции могут привести к проблемам.

Налоговая начислит пени, банк заблокирует счёт, контрагенты не получат документы в срок и подадут в суд, вы понесете убытки. Проштрафившегося бухгалтера можно в итоге уволить, сделать выговор, лишить его премии. Но это не вернет вам деловую репутацию и не поможет исправить ситуацию полностью.

Штатный сотрудник, конечно, несет материальную ответственность, но сумма взыскания при не предумышленном причинении ущерба ограничена размером заработной платы за месяц. Дополнительные расходы из-за таких ошибок руководству придется оплатить из бюджета компании.

Тогда придется восстанавливать учет и самому покрывать расходы, сумма которых варьируется от до рублей в квартал. Если же при этом в момент проверки не окажется первички в бумажном виде, придется заплатить штраф, в соответствии со статьей НК РФ.

Размер штрафа — 10 рублей. При повторных нарушениях в разных налоговых периодах штраф возрастает до 30 рублей. Услуги на аутсорсинге У компаний, которые имеют положительную репутацию на рынке аутсорсинга бухгалтерии, ответственность за ведение бухгалтерии застрахована от ошибок, так как они дорожат наработанной клиентской базой.

У компании-аутсорсера обычно есть отдел контроля, что в штатной бухгалтерии встречается только у крупного бизнеса. Контролер-аудитор увидит ошибки, которые могли бы нанести ущерб вашему бизнесу.

Если вы получите штраф по вине аутсорсера, компания его возместит. Размер материальной ответственности существенно расширен по сравнению с тем, что вы сможете компенсировать при проблемах с наемным работником.

Но еще раз отметим, что необходимо прочитать договор на наличие этого пункта. Если пункта нет, рекомендуем обратитесь к юристу для страхования сделки. Компетенция Несмотря на то, что пункт не стоит во главе статьи, для многих имеет первостепенное значение.

Поэтому большое внимание уделяется проверке квалификации и опыта при поиске и выборе бухгалтера. Штатная бухгалтерия Как убедиться в компетентности бухгалтера, если вы не владеете профессиональным опытом, и у вас нет человека, который может дать профессиональную оценку?

Лучше обратиться в агентство по подбору персонала по соответствующему профилю. Если такой возможности нет, придется довериться портфолио бухгалтера и рекомендациям. После того, как бухгалтер найден, нужно спланировать план его обучения и повышения квалификации.

Это позволит вам избежать рисков упустить из виду нормативных изменений в рабочей рутине. Услуги на аутсорсинге Обращаясь в аутсорсинг, никогда не знаешь, кто ведет твою бухгалтерию: Аутсорсер сам решает кадровые вопросы и следит за уровнем подготовки.

Обучение и повышение квалификации проводится тоже за его счет. Обычно в аутсорсинге на каждую задачу свой специалист.

Если сотрудник уйдет на больничный, в декрет или отпуск, на вашем бизнесе это не отразится. Потому что в аутсорсинге каждый сотрудник взаимозаменяем другим. Заключение Стоимость ведения бухгалтерии зависит от многих факторов и аутсорсинг вполне возможно обойдется вам по цене штатного бухгалтера.

Штатный бухгалтер всегда под рукой и будет быстро реагировать на поставленные задачи, но с бухгалтером на аутсорсинге ваши риски финансовых потерь будут застрахованы.

Поэтому рекомендуем внимательно выбирать бухгалтера в штат и внимательно читать договор с аутсорсинговой компанией. В целом выбор бухгалтера и формата работы с ним зависит от ваших задач. Пока оборот компании небольшой, например, бизнес открыт совсем недавно, и сотрудников или нет, или их мало — можно вести бухгалтерию самостоятельно.

Как только бизнес начинает активно расти, и времени на ведение бухгалтерии остается все меньше — можно переходить на бухгалтерский аутсорсинг или нанимать бухгалтера в штат. Участие бесплатное.

Вы узнаете больше о плюсах и минусах обоих способов ведения бухгалтерии и сможете получить ответы на вопросы.

Регистрируйтесь заранее.

Директор или главный бухгалтер уходит в отпуск: нюансы оформления

N З предусмотрено, что работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены , производится доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Совмещение профессий должностей - выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором контрактом , дополнительной работы по другой профессии должности. Доплаты компенсирующего характера за совмещение профессий должностей , выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания, за руководство бригадой и пр.

Отсюда вопрос - за что доплачивать?! С другой Это можно осуществить как премией, так и надбавкой за сложность и напряженность.

Штатный бухгалтер vs Бухгалтерия на аутсорсинге

Действующее трудовое законодательство не содержит запрета на доплаты руководителю за исполнение обязанностей отсутствующих работников. В общем случае следует руководствоваться нормами статей Вместе с тем, в соответствии со статьей 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений осуществляется не только Трудовым кодексом РФ, но и системой подзаконных актов, в том числе нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления. А статьей ТК РФ определено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, соответствующий запрет на осуществление доплат главным бухгалтерам и иным руководителям за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников может содержаться в одном из подобных нормативных актов, обязательных к применению в конкретном учреждении. Кроме того, пунктом 13 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря г. То есть, при отсутствии соответствующего элемента в трудовом договоре главного бухгалтера или дополнительном соглашении к нему осуществление доплат в учреждениях, скорее всего, будет квалифицировано как неправомерное. В бюджетных учреждениях дополнительным условием является наличие необходимых бюджетных ассигнований. То есть, при определении и утверждении размера фонда оплаты труда подобные доплаты должны быть учтены.

Штатный бухгалтер vs Бухгалтерия на аутсорсинге

Но это может привести к печальным последствиям. Есть реальные примеры, когда из-за этого разваливается бизнес. Рассказываем про бухгалтерский минимум, который нужно знать каждому бизнесмену. Почему многие не любят бухгалтерию?

Как правило, в пределах рабочей профессии устанавливается расширение зоны обслуживания ткач обслужавала 7 станков, стала обслуживать - Как правило, штатная единица доля вакантна.

Вход на сайт

Часто на бухгалтера возлагаются обязанности кассира. Но может ли по законодательству одновременно быть бухгалтер-кассир, то есть может ли бухгалтер со своей работой выполнять дополнительно обязанности кассира? Согласно законодательству Украины, кассир несет пoлную материальную ответственность за сохранность вcех принятых им ценностей. Скачайте "Справочник бухгалтера" Согласно пункту 4. На предприятии, на котором работает один кассир, при необходимости eго временной замены, выполнения oбязанностей кассира, возлагается на другого pаботника.

7 правил бухгалтерии, которые помогут сохранить бизнес

В большинстве случаев запуск собственного бизнеса связан с тем, что предприниматель знает: Особенно для новых предпринимателей, которые впервые строят собственный бизнес. Как вести бухгалтерию? Когда подавать отчетность? Что изменилось в законодательстве? Решение этих и многих других вопросов делегируются бухгалтеру. Предпринимателю остается лишь принять решение: В этом материале мы рассмотрим ключевые факторы выбора одного из вариантов бухгалтерского обслуживания.

Прописать соответствующий пункт можно и в должностной инструкции. Это значит, что доплачивать за дополнительные функции на время отпуска.

Оклад главного бухгалтера остается или директора, плюс доплата. Оклад гл. Моя тещя работала главным бухгалтером.

Отличие временного замещения от совмещения Чем временное исполнение обязанностей отличается от совмещения Отличие между совмещением и временным замещением состоит в том, что совмещение профессий должностей устанавливается, когда соответствующая штатная единица в организации по каким-то причинам не заполнена вакантна. Временное замещение предполагает, что отсутствующий сотрудник числится в организации, но не имеет возможности выполнять свои трудовые обязанности. Кроме того, при совмещении можно выполнять дополнительную работу только по другой профессии или должности. При временном замещении сотрудник может выполнять обязанности как по одноименным должностям профессиям , так и по разным. Это следует из положений статьи Рабочее время при временном замещении Какова продолжительность рабочего времени сотрудника при временном замещении Режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени.

Ruzalina 3 сентября в

Аналитические материалы Гендиректор взял ежегодный отпуск на 9 к. В том же приказе прописано: Корректна ли данная формулировка в колдоговоре? Должен ли директор юридического департамента при исполнении обязанностей гендиректора в течение 7 р. На самом деле данная формулировка в колдоговоре некорректна, поэтому могут возникнуть вопросы в ходе проверки инспектора труда.

Заместитель главного бухгалтера: Понятно, что главный бухгалтер предприятия, как и другие сотрудники, регулярно уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Также он может заболеть и оформить больничный лист. Обычно на время отсутствия главбуха его функции выполняет заместитель.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парамон

    Подскажите пожалуйста, это очень важно!

  2. Виталий

    Спасибо Тарас за расклад, ну жаль ребята не глупые нашли законную возможность загнать авто и тут так обделаться с выбором главаря, нет слов! Это подсадная утка кинул всех и спалил тачку, а за какие бабки, да за ваши ребята , за ваши.

  3. opriti

    А что, если совсем не платить? Уволиться с работы. Имущества нет никакого. Работать можно и неофициально

  4. Владимир

    Тарас добрый день.

  5. Рогнеда

    В очках мужчина проблемы с дикцией.

  6. Зиновий

    Родится , нужно платить , в садик платить , в школу платить , после школы покатить столько , что за жизнь можно не заработать потраченное на учебу в вузе и тд

  7. Изот

    Спасибо за видео !

  8. Раиса

    Есть шикарный ролик Ленура Усманова кто такие приставы и как с ними бороться.

  9. Фелицата

    А я читаю что ВСЕ депутаты должны быть бывшими юристами,адвокатами .Что бы соображали что делают

  10. Емельян

    А врачам тоже не нужно подтверждать диплом? Спасибо