+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Больничный по беременности и родам уволенным в связи с ликвидацией

Организации по месту работы учебы, службы Порядок обжалования Заявители имеют право на досудебное внесудебное обжалование решений и действий бездействия , принятых осуществляемых Администрацией, должностными лицами Администрации, государственными гражданскими служащими Администрации в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный внесудебный порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий бездействия , принятых осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный внесудебный порядок обжалования не является для заявителя обязательным. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение беременной при реорганизации

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Просмотр полной версии: Беременная и ликвидация Vseznat , Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать. Всех предупредили как полагается, выплатят все компенсации.

Имеет ли право беременная сотрудница продолжать работать в процессе ликвидации, уходить в декрет и отпуск по беременности и родам, получать все пособия до тех пор, пока фирма окончательно не ликвидируется? Ликвидация занимает обычно несколько месяцев.

Заранее благодарю всех, кто откликнется. Маrlen , В данной ситуации трудовые договоры с женщинами прекращаются и в период временной нетрудоспособности, и в период пребывания в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Пусёна , Делаете запись в трудовой - уволена в связи с ликвидацией. В собесе она будет получать все пособия исходя из своего сред.

Правда собес в начале сделает запрос в налоговую - действительно ли предприятие ликвидировано. Если уволите ее раньше ликвидации - декретное пособие ей не выплатят, пособие по уход за ребенком будет минимальное как у не работающих Vseznat Спасибо вам!

Vseznat , Если уволите ее раньше ликвидации - декретное пособие ей не выплатят, пособие по уход за ребенком будет минимальное как у не работающих Нужно тогда еще будет выплатить выходное пособие и 2 среднемесячных заработка?

По поводу выходного пособия - если она в декрет уйти не успеет - нужно будет. Если в декрете уже будет - нет. Если уволите ее раньше ликвидации - декретное пособие ей не выплатят, пособие по уход за ребенком будет минимальное как у не работающих Уволить беременную раньше даты ликвидации не имеют право.

Ну, есть предприятия где за определенную плату работники пишут по собственному желанию, а собственное желание при увольнении беременной женщины ТК допускает.

У нее основание увольнения как и у всех будет -"в связи с ликвидацией", а это предполагает выплату выходного пособия без исключений. Разве есть такие неумно поступающие? Увольнение по ликвидации - очень хорошая статья: Все размеры пособий - прошлогодние.

Исправлять сейчас в тексте не буду. Пособия беременным и находящимся в отпуске по уходу, уволенным в связи с ликвидацией. Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, выплачивается в размере руб.

Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства женщины на основании заявления о назначении пособия, листка временной нетрудоспособности, выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенной в установленном порядке, и справки из органов государственной службы занятости населения о признании ее безработной.

Женщинам, уволенным в течение месяца до дня начала отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается по последнему месту работы на основании листка временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам выплачивается в течение 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.

Наряду с пособием по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель , выплачивается единовременное пособие в размере ,5 руб. Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка — ,58 выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства Матери, которые были уволены в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией: По уходу до 1,5 лет — ,6 руб.

Матери, которые были уволены в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией имеют право на пособие по уходу: А ничего что ей за 5 мес. Вы с этим сталкивались? И что?

Мухи отдельно - котлеты отдельно: Без исключений!!!!! Как это в голову-то может прийти - валить всё в одну кучу? Подскажите, пожалуйста! Оказалась в такой ситуации - пока была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, организация развалилась. В данный момент наше ООО признано несостоятельным банкротом , и в отношении него открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре, как ликвидируемого должника.

Назначен конкурсный управляющий. В данный момент я беременна вторым ребенком. Как вы считаете, обязаны ли мне оплачивать декрет?

И куда обращаться с этим вопросом? К конкурсному управляющему? Мне предлагают уволиться по собственному желанию, обещая через несколько месяцев выплатить долг в чем я конечно сильно сомневаюсь и не поддаюсь на провокации.

Кроме того дело осложняется тем, что мед. Кто-нибудь сталкивался на практике с таким случаем?

Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Документальное оформление

Наталья Иванова 29 мая , Я на 6 месяце беременности, Единовременное пособие при рождении ребенка и по уходу до полутора лет я могу получить в ФСС, а вот как быть с пособием по беременности и родам, ведь при увольнении я его не смогу получить, или это не так? Подскажите, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации, и какие документы мне понадобятся, я мать-одиночка и, как говорится, каждая копейка на счету! Заранее благодарю. Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 мая ,

Статья 6 ФЗ "Право на пособие по беременности и родам": а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, в случае, если начало больничного будет раньше, нежели Ваше увольнение.

Выплата декретных пособий при ликвидации организации

Ликвидация и беременность Как быть в этой ситуации? Как расторгнуть трудовой договор с женщиной? Какие выплаты ей полагаются? Допустим, сотрудница уходит в декретный отпуск, но пока женщина готовится к родам, компания закрывается. Для начала напомню, закрытие фирмы не предусматривает передачи имущества иным лицам, кроме кредиторов и учредителей ст. При этом ликвидацию необходимо отличать от реорганизации. При последней предусмотрена передача прав и обязанностей другой организации, увольнения сотрудников в этом случае не происходит.

Как беременной сотруднице получить пособие по беременности и родам при ликвидации организации?

Просмотр полной версии: Беременная и ликвидация Vseznat , Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать. Всех предупредили как полагается, выплатят все компенсации. Имеет ли право беременная сотрудница продолжать работать в процессе ликвидации, уходить в декрет и отпуск по беременности и родам, получать все пособия до тех пор, пока фирма окончательно не ликвидируется?

Это является единственной законной причиной для расторжения трудового договора с будущей мамой, кроме ее собственного желания.

Права беременной женщины при ликвидации организации

Это интересно: Как проверить авто на обременение через ГИБДД В расчет не входят выплаты по больничным листам, пособия, материальная помощь менее чем в 4 тыс. Средний ежедневный заработок рассчитывается за исключением периодов, когда женщина находилась на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Особые случаи В некоторых случаях больничный по беременности и родам не привязан к среднему заработку за последние два года. Если страховой стаж женщины за последние два года составляет менее 6 месяцев, больничный по БиР оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ.

Как получить декретные при ликвидации предприятия

Как получить выплаты для беременных Какие пособия предусмотрены для беременных женщин. Какие документы нужны для оформления выплат беременным 1. Какие выплаты может получить беременная женщина? Как получить пособие по беременности и родам? Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности? Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 20 недель беременности? Основная часть социальной поддержки семьям с детьми оказывается после рождения ребенка , но есть несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособия и о предоставлении вам больничного по беременности и родам.

Декретные выплаты при ликвидации организации

Проблема Анонимно 3 марта , Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 марта , Вам сильно не повезло.

Выплата пособия по БиР при ликвидации предприятия

Декретница уволена в связи с ликвидацией компании Декретница уволена в связи с ликвидацией компании Сотруднице, уволенной во время отпуска по беременности и родам из-за ликвидации работодателя, полагается пособие по уходу за ребенком. Раньше в такой ситуации это пособие назначалось в минимальном фиксированном размере. Ранее если женщину из-за ликвидации работодателя увольняли, когда она находилась в отпуске по беременности и родам, то ежемесячное пособие ей выплачивалось в минимальном фиксированном размере. Поэтому сотрудницы, уволенные из-за ликвидации работодателя в период их нахождения и в том, и в другом виде отпуска, должны обеспечиваться государственной поддержкой на равных условиях. Так, с 19 мая года женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам. Отметим, аналогичное правило распространяется и на порядок выплаты пособия, если сотрудница уволена в период отпуска по уходу за ребенком.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Его беременной женщине следует подать работодателю, который производит начисление и совершает выплату. К заявлению прилагается больничный лист. Его выдает женская консультация медицинского учреждения, где она состоит на учете в связи с беременностью. Если женщина трудоустроена, но ее трудовая деятельность носит неофициальный характер, то ей декретный отпуск не оплачивается. При трудоустройстве у нескольких работодателей, каждый из них должен оплатить дни, предоставляемые в качестве декретного отпуска. Женщина может потерять право получения пособия, если она вслед за рождением ребенка приняла решение о выходе на работу.

Как оформить досрочное прекращение отпуска по беременности и родам? Вопрос Беременная сотрудница была уволена по причине ликвидации предприятия за месяц до получения больничного по беременности и родам. Имеет ли она право на оплату больничного по беременности и родам, куда она должна обратиться за оплатой больничного:

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитина

    3. Адвокат НЕ должен знать больше следователя.

  2. stankidsra

    У ст. 52 Закону України «Про освіту написано, що «відволікання учнів за рахунок навчального часу на роботу І ЗДІЙСНЕННЯ ЗАХОДІВ, НЕ ПОВ'ЯЗАНИХ З ПРОЦЕСОМ НАВЧАННЯ, ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ

  3. Лада

    Вследствии сего тренда думается повысится спрос на бухгалтеров. Хочется чтобы закон действительно пользу принес!Но если блин опера боятся прижать чиновника?Они сами блин поуши в этом парочном кругу!Гос-во дураками считает всех кроме себя!

  4. Станислава

    Михаил,кароче))),ближе к телу.и меняйте камеру.звук отвратный.

  5. Инга

    Взагали по заголях😀

  6. Екатерина

    Потому что смотрите. Вопрос Вы убили Иван ивановича Это прямой вопрос. Соответственно любой иной вопрос по этой теме являеется наводящий.